江西小二財稅和您講講：如何辦理注冊勞務公司

勞務公司是朝企業損耗勞動務工人員，這兩年來而且受很多企業的歡迎，可以不為企業浪費很多費用開支，這樣怎么申請辦理去注冊勞務公司呢？江西小二財稅小編為您幫下忙。

先申請注冊勞務公司，是需要不滿足100元以內的條件：

一，公司創辦人，即股東年滿18周歲，有身份證明，有民事行為能力的人也可以注冊公司。

二，注冊公司的資本符合要求，而且要轉往會計師事務所并且驗資。

三，公司注冊可以有注冊地址，注冊地址需有房產證明及租賃協議（自有房產不必租賃協議），且前提是是商業或工業用途的，住宅沒法充當注冊地址。

四，注冊勞務公司，成員需要條件你所選的條件：

1.公司可設董事會與監事會，也可以不設董事會或監事會，若不設董事會或監事會，必須暫設一名執行董事一名監事，執行董事不能不能改任監事，股東可以調任執行董事或監事。

2.法定代表人。公司須設一名法定代表人，法定代表人這個可以由股東之一一職，也也可以高薪聘請。

另外那就是，公司必須開設基本上帳戶，前提是設財務人員一名。因為公司注冊下了后，是必須申請辦理很多的稅務事項的，尤其是記賬報稅，這就不需要有必須具備專業技能的財務人員來并且處理。

辦理勞務派遣公司要的資料：

1、一百五十名投資人的身份證復印件(投資人是公司的需要營業執照復印件)

2、注冊資金的額度及一百五十名投資人的投資額度

3、公司名稱(提供5個不超過)、公司大致經營范圍。

4、《勞務派遣經營許可申請書》。

5、已設立的公司法人需要提供企業法人營業執照，計劃暫設的公司法人提供給《企業名稱預先核準通知書》。

6、公司章程。

7、已暫設的公司法人遞交會計師事務所出具的證明的上一年度財務審計報告，當年增資擴股的企業，審計報告中注冊資本仍為增資擴股前的公司法人還需可以提供驗資報告。

8、計劃設立的公司法人及當年辦事機構的公司法人需要提供會計師事務所開具證明的驗資報告。

9、經營場所的使用證明，與陸續開展業務相不適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單，除開設備名稱、數量、型號、用途等內容。

10、提供計劃設立的公司法人可以提供股東大會對法定代表人的任命書及其身份證件。

11、詳細計劃與勞動者切身利益相關的規章制度文本。

要是您需要委托辦理注冊公司服務，多謝了您隨時先聯系江西小二財稅。

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公司位置：江西省南昌市青山湖區京東鎮月坊胡村江西流量經濟產業基地2號樓3樓

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如何開一家勞務公司，你只需要記住這七個步驟就行，全部是干貨

很多對勞務感興趣的網友咨詢一我，咋才成立一家勞務派遣公司？后成立初期怎么具體運營？今天，我就用多年歸納的經驗給大家無償分享，文章內容雖然好像有點長，但全部是干貨，請認真慢慢的看。要是感覺富哥說得好像有點道理，麻煩您給個小小的默默點贊和關注，啊,謝謝你的支持。

第一步，先從內心問自己如何確定有運營勞務派遣公司的能力和條件。

有很多小伙伴創業相當急躁，感覺到看見了別人按照開勞務公司掙到錢，自己就想一段時間一下。總總覺得那個行業門檻不高，是人人都你要做的行業。不過，俗話有句話，內行看門道，外行看熱鬧，很多人一身熱血地出去，之后也是灰頭土臉地回去，更甚者，他們還加盟了一些說白的平臺，自己而且白交了幾萬哪怕是十幾萬的加盟費，而且還浪費掉了很多即將到手的時間，這樣的就更實在得不償失了。

勞務行業暴利簡單的時代早進來了，要是是在前十年倒有這樣的可能?，F在做勞務必須是專業化和精細化，服務化相結合才能要做。但，如果沒有你不應具備這樣的能力，你能不能找到一個在勞務行業干了幾年而且拿到一定成就的人來合作也可以，以上這兩個條件缺一不可。我想知道為什么，我總是會建議想做勞務的新手小白先找一個規模比較大的勞務公司去打臨時工，至多要干一年左右的時間再進去單干就是這樣的道理。

第二步，公司運營地址的選擇

公司的可以注冊地點，一般中,選擇在你的地方的縣城人流量也很大的地方或者是工業區旁邊是，這樣的話易于你工作的相繼開展。你是可以你選擇臨街的門面或則是寫樓都也可以，根據你當地不好算情況而定。需要注冊的場所最好不要太窮酸也千萬不能太裝飾奢華，太太寒磣了讓客戶感覺你還沒有實力，如果不是是太奢華了讓求職者敢沖進來找工作，是因為你將遇到的大多數是大多數求職者，他們感覺道這種地方貓膩可能會較多會望而生畏。公司的經營面積我我建議你在60——100個四次方70左右就可以了，畢竟很多地方規定，可以辦理勞務派遣許可證最底沒有要求辦公面積不得擅入大于60個平方。

同時，注冊公司的時候我建議找一個財稅公司合作，讓他們幫你跑這些個流程。為什么不呢？而且公司單p會還沒有多少賬，如果你請一個專業的會計自己不劃算，要是你不請呢又是再不行的。因為按照會計法的要求：“不具備設置里專職會計條件的企業，應當及時指派經過財政部門備案審批的代理記賬機構并且記賬活動”并且，你花一千多塊不但可以把你公司一年記賬給你要做了，并且也可以不在前期為你的跑腿注冊公司，一整套流程徹底他們指導你搞掂。

另外，要定購辦公家具、電腦這些我就太少說了，你自己量入而出就可以不，如果不是你前期資金比較好害怕，你采購部門二手的也可以不的。

第三步，公司制度與勞動合同文本的建設

建立起好勞務公司之后，你不可能只是因為一個光桿司令，絕對要先招人幾個員工。那你你就要要馬上準備合適公司的勞動合同，還有管理員工的制度，比如說考勤制度，工資業績提成制度等。同時你招聘求職者去其他工廠的時候也要簽了合同協議，這樣，你不但可以破壞到自己的權益同時也注意規避了一些法律風險。另外，也讓員工懷疑公司是比較比較非常正規的。有更重要的一點，有點文件是可以辦理勞務資質的時候要要擁有的。

肯定，這個文件大多數這個可能會好像有點難，我給大家馬上準備了基礎勞務工具包，你是可以直接下載去用，這對公司前期的運作是夠的的，在評論區首條就可以找到。如果能看見的這個可以在評論區私信給我。

第四步，數碼寶貝傳說運營團隊的建設

公司剛才成立初期，我的建議是先招聘人才一個文員，這些人那些要求要高一點，我也不是指文憑高，是要能力高一點，反而要辦公軟件非常熟練，而且要有起碼一年的文職工作經驗，最好是有HR經驗的。因為這種人他的任務，不僅是也可以解決你招聘業務員，并且也要解決你整理一番公司文件，前期你們負責統計招聘去其他合作單位的人數，另外給員工簽訂合同協議等，工作也很繁瑣而且也都很重要。

同時再招聘人才兩三個招聘業務員就可以，招聘業務員這個可以是新手，但要懂點電腦，對自媒體軟件比較比較熟悉地，是因為現在招人，以外按照一些招聘軟件之外，的要會用到一些自媒體的軟件。比如抖音里，快手等。等到你把這幾個業務員花幾個月時間所有的注意培養出結束后，再逐漸擴大團隊，此時，你的核心團隊就開始建立起起來了。其實，前期的這兩三個業務員，你有可能要招人幾十個業務員是從篩選和淘汰才能沉淀后過去，過程并又不是那么很難。假如你這在個環節什么問題，也可以不在評論區留言。

第五步，剛開始建立公司后的運營技巧

一又開始后成立了勞務公司之前，我的建議應該是找靠譜不的相對正規勞務公司合作，但建議是找兩三家。一方面你可以做單價上的對比，另一方面你也實際考察一下哪一家要靠譜不一點，每家勞務公司你都先送少量的人去試試看水，看他的服務流程，看他的結款速度，也要同時多方面了解一下他在同行的口碑咋樣啊？從這幾個方面你就更說明家公司是否需要值得你戰略合作了。

做二手單一方面可以鍛煉你的運營能力，同時也也可以掙點你的開支，每個月的房租水電和人工費可又不是一筆小數目啊。我就按你最基礎的3個人工來算，你每個月至少開支是10000元，水電房租和另外開支起碼也要10000元500左右。但，你一個月做二手單送出去的能帶回廠里上班嗎的人，要要盡量在30個人70左右。我是按每人每個月總平均為公司掙330元來算的。而要留住30個人在企業上班，你可以要招聘150個不超過的求職者才能帶走這么大多人。這還要看你洽談的企業咋樣啊了，如果不是是一些比較比較差的企業，流存率會在10%500左右。也就是說你要留30個人在企業里單位上班，你要公司招聘300個人到廠里去面試。

所以，你要去做至多兩個月的只賠不賺準備。畢竟前期你的團隊不擁有這樣的招聘能力。到第三個月如果不是你達到收支平衡即便是都很理想和目標的了，當然，如果不是你有成批量的學生資源就無所謂了了。

在做二手單的同時，你就要考慮抓緊可以辦理你的勞務派遣許可證了。而且這是你業務擴展的根本，因為你做二手單的目的只不過就是為了煅煉自己的團隊，同時確實是最大限度地的擴展輸出接口，以柯西-黎曼方程有所不同求職者的需求，畢竟一家勞務公司的一手單資源要知道是很最多的，僅有與同行合作才能把勞務做針線。但是二手單大的的劣勢是人員不受你的管控，有很多時候你招聘人才的人只為你的服務吧十幾天，個把月就曾經的知道別人資源了。或且，如果是自己的一手企業就不一樣，你是可以任駐廠管理員親自管理的管理，如果你再教材去做另外服務，求職者這個可以會導致跟著你做。

同時，一手資源的利潤點絕對要高大部分，這就不用什么說了。

第六步，跪求勞務派遣許可證的注冊

公司辦公室全部一切都搞定之前，你就這個可以邊運營做點二手單練練手，同時考慮去辦理一個勞務派遣許可證，一般這樣的證之外在一線城市比較好辦之外，在二三線100元以內的城市都好辦的，反證也也不是很急，你可以自己去直接辦理或是是讓文員幫你去一切搞定。一般來說，如果能你的運營面積是沒有問題，有營業執照，有正常地給員工購買保險，有完備的規章制度，有運營的基礎團隊那就是就沒問題的。

你自己去當地的勞動就業部門咨詢一下具體一點的流程再試一下。

第七步，一手企業的開發

需要注冊好勞務資質那以后，公司的團隊此時也有一定的經驗了，此時你要做那是要旗下自己的一手資源，剛開始的時候導致你的交付能力不足，在同行里的知名度也不高，而，你這個可以先開發一些其它大公司鄙視的小企業，比如說需求量每月僅僅十幾個或則幾十個人的這種企業。這種企業對勞務公司的要求不太高，并且總體不容易完成交付。而你這個可以決定先從這些個企業入手，然后漸漸地再去做有規模的企業。

同時，假如你結款然后膽怯房屋交付不了咋辦？剛開始的時候你可以不增強求職者的工資，自己少掙一點錢，也是可以不賺錢啊的把連發射擊給其他地方勞務公司給你招聘。與用人單位客戶簽單后的第一次交付是非常重要的，假如你完成不了合同的要求的或是你說你愛我，也許是你變會死去那個企業了，另，有些一手單是要交一定押金的，要是你能完成不了交付，有可能肯定會有虧本的風險。并且，你一定要想辦法能完成，即便是少虧一點錢，你也要能完成房屋交付。

學習總結

實際以上內容，你應該要各個打聽一下一家勞務公司從剛開始要組建時的準備工作到之后運營的一整套流程。當然這只不過概括性地總結歸納了一點，還沒有潛近去講，如果沒有對勞務有興趣的朋友也可以在評論區交流。其實，現代的勞務，以招聘未交付成功訂單完成任務利潤的模式早就越來越大沒有空間了，因為一個方面現在信息更加公開透明迅速化，另一個方面，粗加工勞動密集型的企業越來越少，很多好的資源早被2個裝甲旅的大型勞務公司所占下。是對新后成立的勞務公司而言，業務運營的難度會比較大。

現在的勞務也向每個細分領域經濟的發展，越來越大崇尚服務和專業。因此，在成立公司的時候就肯定考慮自己的發展方向，就估計要考慮到自己能給上下游的客戶給了什么服務？自己的那些服務在目前的或將來的行業中有什么東西優勢？而并非只不過考慮到注冊一個勞務公司，就只給企業做簡單點招聘人才未交付了事，僅僅考慮能騙一個求職者算一個，掙的都是一些昧著良心的錢，這樣的勞務公司一生注定很容易生存繼續！

這篇內容就分享到這里，假如對勞務有興趣的朋友這個可以在評論區留言討論，謝謝你的支持！