從視頻小白到給人上課， @瀏陽農大姐“抖”出農村新生活

今日女報/鳳網記者歐陽婷

“這一段時間這幾年，我發現我們和村民之間的感情好些了?！边@里的“我”，是長沙瀏陽市淳口鎮農大村婦聯主席吉紅亮，“我們”是農大村的村干部們。

9月26日，吉紅亮向今日女報/鳳網記者談起過，早在是從拍攝拍攝視頻記錄日常工作、宣傳政策，村民們是可以快速就地清楚村干部在做什么后，雙方之間的隔閡更加小。

今年3月，在村黨總支書記王小紅的帶動下，吉紅亮拿起手機，以自己共同負責的婦女工作為主兼顧，拍起了視頻。

而與此同時視頻拍攝少嘛，吉紅亮的目標也越清楚地：“我要跟隨全村的姐妹精金‘瀏陽農大姐’品牌，展示展示農大村婦聯執委和婦女群眾的風采?！?/p>

組一個隊，

創意+文案+后期拍視頻

2014年，外來經商致富的吉紅亮又回到村里，被大家選舉為村婦女主任(現婦聯主席)，共同負責村里的婦女工作，這一干，就干到了現在。在這過程中，吉紅亮一直想著他如何創新工作，讓村里的姐妹們都能夠好地清楚村支“兩委”的工作，參與到村集體事務中來。

“我們村支書一直有一個拍攝短視頻的想法?！奔t亮提醒記者，2017年，農大村黨總支書記王小紅成為了村支“兩委”中“第一個吃螃蟹的人”——他開始按照短視頻來做宣傳村里的工作和其它惠民惠農政策。望著王小紅從視頻策劃、文案撰寫到拍攝、剪輯，過程也很痛苦煎熬，這讓吉紅亮感到“并不容易”，也因此，一直也沒就開始自己的嘗試。

今年3月，在王小紅的建議下，吉紅亮可以注冊了自己的視頻賬號“@瀏陽農大姐”，又開始了視頻拍攝的第一步，“依據什么安排，我的視頻主要負責廣告宣傳婦女工作和村里的民生情況”。

目的是緩輕吉紅亮的工作量，同時也替讓她的視頻更有可看性，王小紅專門籌建了一個團隊，由他全權負責為吉紅亮可以提供視頻創意，另一個村干部你們負責拍攝拍攝視頻和后期剪輯，吉紅亮則你們負責文案和出鏡。

建一張網，

“村村響”+群+短視頻做宣傳

“第一次拍視頻的時候，我很會害怕，擔心拍不出最好的效果?！奔毤毣叵肫鹱罱Y束拍視頻的經歷，吉紅亮坦言稱，第一次不懼怕鏡頭時，她緊張到講不知道話，一段不繼一分鐘的視頻來來回回拍的了好幾次，待到視頻能發出后，有3萬多的瀏覽量，這才讓她收起心來。

經歷過最開始拍視頻時的害怕發怵，一個多月后，視頻中的吉紅亮更加心情放松，“我說的就是我們日常工作和生活中每天都說的話，做的確實是我們每天都要成功的工作任務。”不少網友紛紛在她的視頻下你的留言，為她給你點個贊的同時，也在“催更”更多的視頻。

盯著大家伙的留言，吉紅亮十分習成，“我感覺不能找到了一個新的工作方法，讓更多的村民知道了我們在干什么”。走在村里，吉紅亮也有了新的感觸：“大家都親切我為‘農大姐’，和村民互相間更親熱了?！?/p>

吉紅亮告知記者，現在，農大村早就自然形成了“‘村村響’+群+短視頻賬號”的村干部聯系群眾、宣傳政策的網絡，“下一步，我們也會將視頻團隊繼續作用于黨建、鄉村振興等工作領域視頻賬號的運營”。

從視頻到直播

“農大村文藝隊”狂烈入鏡

翻閱書籍吉紅亮的視頻賬號主頁，可以不發現，在她有視頻中直接出現最少的以外村里的日常工作，那是農大村文藝隊。

“農大村文藝隊才成立于2017年。”吉紅亮詳細介紹，當時目的是可促進鄉村文藝百年基業，讓村民們在農閑時間有更多的娛樂活動，在村支“兩委”的支持下，她展開村民，挑頭組建了這支文藝隊。現在，農大村文藝隊總共成員120余人，平均年齡在50歲到60歲彼此間，根據隊員們的喜好，又分為了二胡、非洲鼓、威名鼓等多個表演項目。

“每次來我把鏡頭打向文藝隊的隊員，他們都十分開心高興，也很依靠?！?022年，農大村成立了老年大學，不少文藝隊隊員都擁有了老年大學的學生，甚至于，村里順道請動了專業老師給大家面授、排練。每次不上課，吉紅亮都會陪著大家一起去練習，當看見大家在學習過程中發生一些感覺有趣的小插曲時，她又退意了培訓點視頻直播的想法，“讓大家還能夠實際視頻一起感受到我們的快樂”。

替檢驗分析大家的學習成果，每個季度，農大村都會以文藝隊為表演主力，參與一次村晚，“他們排練節目的場景也曾經的了我的視頻素材”。

當視頻主角，

讓大家都很清楚“瀏陽農大姐”

如今，農大村文藝隊已經不局限于于在村里現場表演，他們也返回了瀏陽市、長沙市的舞臺，而吉紅亮也幫隊員們記錄信息下每一個完全不同的舞臺。

不光是農大村文藝隊曾經的了吉紅亮視頻的最重要幫手，伴隨著視頻拍攝更加嫻熟，吉紅亮又不能找到了村里的婦聯執委，想要同盟協議鍛鑄“瀏陽農大姐”這一品牌。

“我們村的婦聯執委在村集體事務中再發揮了比較大的作用。”吉紅亮說說記者，農大村一共有19名婦聯執委，1名執委聯系15個家庭，及時所了解對方的困難和需求，同時，還會化身為民情清楚員、政策宣傳員等身份，去協助村干部處理工作。

替培養婦聯執委們拍攝視頻和網絡直播的技能，農大村從長沙請動了專業老師，教授村里的婦聯執委和婦女群眾，從賬號注冊到視頻拍攝，到文案撰寫、講話都一一教會她們，“未來，這些執委們會藍月帝國我視頻中的主角”。

現在，有不少隔壁鄉鎮的人到農大村來，向吉紅亮和王小紅請問各位如何能利用視頻宣傳，“有時候，他們還請我去聽課嘞”。

“我們會再繼續用來好互聯網這股東風，讓大家明白了瀏陽市農大村，明白了‘瀏陽農大姐’?！奔t亮說。

二審：艾沐

三審：歐陽靈溪

瀏陽企業招聘方向，從全國平臺轉戰本地平臺

企業的最終目的是招聘到合適的人才。

是為實現方法這一目標，企業將眼光扔到了全國比較知名的智聯招聘、BOSS直聘、58同城等平臺，當然了，這一情況正準備演化，不少企業逐漸發現到，本地平臺確實是如他們做宣傳那樣，更比較靠譜！

全國縣域前十的瀏陽，GDP已達到1500億元，這是一座讓不少地級市都望而興嘆的城市。

企業對人才的需求近乎于“強烈的渴望”。

瀏陽軒轅閣餐飲管理公司負責人吳先生經營餐飲行業多年，如今已法功為在瀏陽具備三家餐飲店，兩家休閑會所的實力企業家。多年前，他從大城市回瀏陽想創業，有著先進的管理經驗和技術，但人才這塊，卻成了他中最郁悶的問題，那個行業，管理人員相對穩定，但基層服務人員，流動性大，人員不很穩定，所以才，要使人員不會影響經營，他每年都需會通過人員招聘，甚至還通過人員儲備。不久前，瀏陽人出來找工作習慣于朋友詳細介紹，但這對上了規模的企業，這看來沒法滿足需求，是為不滿足人員流動，吳先生在多家全國性招聘平臺申請辦理了會員，“瀏陽還沒有工作人員，服務全靠，價格也不低，”吳先生可以表示，更有甚者三、五千每年的招聘平臺，來的求職者卻的很太遠，完全沒有沒能滿足用戶的需求。

這兩年，伴隨著瀏陽本地的網絡意識進階，本地的招聘平臺也迅速崛起，而且以瀏陽直聘（）中最十分亮眼，以招聘網、招聘會、招聘信息報三位一體，指出精金招聘社群和輔助服務的抖音號和視頻號，瀏陽直聘不但下一界瀏陽企業招聘的高端點平臺，也擁有全國縣級區域招聘信息的一匹黑馬，據艾瑞數據顯示，瀏陽直聘在全國縣域招聘行業平臺已排名如何前50位，成為全國縣級招聘平臺中的標桿。

“你們的服務是是真的好，”這對吳先生的這種評價，瀏陽直聘負責人稱這是“大的快樂”，今年3月，經朋友能介紹，吳先生扶著試一試的態度，在瀏陽直聘上注冊帳號并首頁了招聘信息，瀏陽直聘工作人員主動與吳先生聯系，說下他招聘信息的填寫方面有哪些不需要特別注意，指導吳先生優化崗位，招聘報、公眾號、社群、視頻等多個渠道，專業刪選最合適的人員到吳先生的公司工作，不管是具體的要求較高的管理人員，還是流動性會增大的基層服務崗位，瀏陽直聘客服人員是從專業渠道，為吳先生接受招聘，工作人員專業且熱情的服務讓吳先生感動的話。

要知道，除此之外招聘企業，對此求職者，瀏陽直聘平臺也用專業的服務使求職者以最短的時間入職時。

大學專科畢業后在外地工作了3年的吳莉，在今年年初應父母要求回到瀏陽，相對于父母托關系安排好了的工作，她不甚感激不盡，判斷憑自己的能力工作，誰料第一步去找工作就碰到難題，習慣了了在全國性大平臺投遞簡歷的她，趕到瀏陽后，發現全國性平臺瀏陽的崗位太少，難比登天大海撈針，在偶然的機會進了瀏陽直聘后，她才發現自己，瀏陽有虛無飄渺招聘需求的好企業好崗位還真不少，“企業大都瀏陽本地有招聘需求的，行業分門別類清晰易懂，”吳莉稱，去找工作一個月，她感到身心俱疲，瀏陽直聘上需要注冊簡歷后，有了享受啊VIP的感覺，依據什么吳莉的工作經歷及求職意向，平臺客服愿意為她篩選了極其追蹤箭的崗位，一周后，吳莉進公司瀏陽一家房地產的文案策劃崗，月薪7000元，她直言不諱，崗位對口專業，待遇比較不錯。

“我們如果能做瀏陽小而美的平臺，真誠服務好每一位用戶，”瀏陽直聘負責人喻靜意思是，平臺成立時間不長，但.服務好到場人員用戶是平臺組建的宗旨，不去追求會員的數據，只為企業和求職者搭好橋梁，在人員配備上，瀏陽直聘平臺僅配有2名銷售，其余也是服務類崗位?！胺罩辽鲜俏覀儓讨拍畹某跣模庇黛o和她的團隊正用行動實踐。