如何開一家勞務公司，你只需要記住這七個步驟就行，全部是干貨

很多對勞務感興趣的東西網友去咨詢我，咋組建一家勞務派遣公司？建立初期怎么運營管理？今天，我就用多年總結歸納的經驗給大家無償地分享，文章內容雖然有點兒長，但所有是干貨，請誠懇漸漸地看。要是覺著富哥說得有點道理，麻煩給個小小的你點贊和關注，謝謝啦你的支持。

第一步，先從內心問自己是否是有運營勞務派遣公司的能力和條件。

有很多小伙伴創業的很急躁，感到看到別人實際開勞務公司掙到錢，自己就想一段時間一下。總總覺得那個行業門檻低，是人人都要做的行業。總之，俗話有句話，內行看門道，外行看熱鬧，很多人滿腔的熱血地出去，結果是土臉地回來，倒也罷了，他們還怎么加盟了一些有所謂的平臺，自己不但白交了幾萬甚至還是十幾萬的加盟費，不過還浪費掉了很多即將到手的時間，那樣的話就更得不償失了。

勞務行業暴利簡單的時代巳經進來了，要是是在前十年倒有這種可能。現在做勞務要是專業化和精細化，服務化相結合才能去做。因此，要是你不具備什么這樣的能力，你能找不到一個在勞務行業干了幾年但全面的勝利一定成就的人來合作也可以不，以上這兩個條件缺一不可。為什么，我總是個人建議想做勞務的新手小白先找一個規模也很大的勞務公司去打工，至少要干一年左右的時間再出來單干就是這種道理。

第二步，公司運營地址的選擇

公司的注冊地點，一般你選在你所在的位置的縣城人流量比較好大的地方或則是工業區旁邊是，那樣能有利你工作的繼續開展。你也可以選擇類型臨街的門面也可以是寫樓都這個可以，據你當地求實際情況而定。可以注冊的場所別太窮酸也最好不要太裝飾奢華，太過于寒酸了讓客戶覺得你就沒實力，要是是太裝飾奢華了讓求職者敢沖進來去找工作，畢竟你將對付的大多數是大多數求職者，他們感覺到這些地方貓膩肯定較多會望而卻步。公司的經營面積我建議在60——100個二次方500左右就可以了，是因為很多地方規定，辦理勞務派遣許可證最低那些要求辦公面積再不小于60個平方。

同時，注冊公司的時候我建議找一個財稅公司合作，讓他們幫你跑這個流程。我想知道為什么呢？只不過公司裝備不好會也沒多少賬，假如你請一個專業的會計自己不比較劃算，要是你不請呢又是再不行的。是因為通過會計法的要求：“不具備什么設置專職會計條件的企業，應在授權在財政部門審查的代理記賬機構接受記賬活動”而，你花一千多塊不僅僅是可以把你公司一年記賬給你做了了，但也可以在前期為你的跑腿注冊公司，一整套流程所有他們幫助你幫你搞定。

另，要可以購買辦公家具、電腦這些我就不多說了，你自己一定要量力而行就也可以，假如你前期資金比較不安，你采購人員二手的確實是可以不的。

第三步，公司制度與勞動合同文本的建設

成立好勞務公司后，你不可能只不過一個光桿司令，絕對要先公司招聘幾個員工。這樣的話你就可以要準備著適合我公司的勞動合同，另外管理員工的制度，.例如考勤制度，工資提成比例制度等。同時你招聘求職者去其他地方工廠的時候也必須簽勞動合同協議，這樣，你不但是可以嚴密保護到自己的權益同時也注意規避了一些法律風險。另，也讓員工以為公司是比較比較正規的。有更最重要的一點，有點文件是申請辦理勞務資質的時候前提是要具備什么的。

當然，那些文件對于這個肯定有點兒難，我給大家馬上準備了基礎勞務工具包，你也可以直接下載去用，是對公司前期的運作是不夠的，在評論區首條就可以清晰的看到。如果無法看到的這個可以在評論區私信給我。

第四步，葉綠里運營團隊的建設

公司剛后成立初期，我的建議是先招人一個文員，這些人沒有要求要高一點，我不是什么指文憑高，是要能力高一點，不僅要辦公軟件熟練的掌握，但要有至多一年的文職工作經驗，最好是有HR經驗的。只不過這種人他的任務，不僅僅是可以指導你招聘業務員，不過也要幫你整理一番公司文件，前期專門負責統計招聘去其他合作單位的人數，也有給員工簽訂合同協議等，工作都很繁瑣復雜而且也都很不重要。

至于再招聘兩三個招聘業務員就這個可以，招聘業務員可以是新手，但要懂點電腦，對自媒體軟件也很熟悉的聲音，是因為現在公司招聘，除開通過一些招聘軟件除此之外，還得應用一些自媒體的軟件。比如說抖音里，快手等。等到你把這幾個業務員花幾個月時間完全重視培養出結束后，再不斷擴大團隊，此時，你的核心團隊就就開始建立起下來了。不過，前期的這兩三個業務員，你有可能要招人幾十個業務員實際篩選和淘汰才能氫氧化亞鐵過來，過程并又不是那么太容易。如果沒有你這在個環節有什么，也也可以在評論區留個言。

第五步，剛開始成立公司后的運營技巧

一結束成立了勞務公司然后，我的建議就是找比較靠譜的正規店勞務公司合作，并且最好是找兩三家。一方面你這個可以做單價上的對比，另一方面你也考察一下哪一家要可靠一點，每家勞務公司你都先送少量的人去試一下水，看他的服務流程，看他的結款速度，又要同時多方面了解一下他在同行的口碑好不好？從這幾個方面你就一眼就可以看出家公司是否是愿意你深入合作了。

做二手單一方面是可以鍛煉你的運營能力，同時也這個可以掙點你的開支，每個月的房租水電和人工費可不是什么一筆小數目啊。我就按你最基礎的3個人工來算，你每個月最起碼開支是10000元，水電房租和其它開支最少也要10000元以內。而，你一個月做二手單送出去的能帶回廠里單位上班的人，前提是要盡量在30個人70左右。我是按每人每個月平均為公司掙330元來算的。而要盡力挽留30個人在企業上班嗎，你可以要招聘150個左右吧的求職者才能留下來這樣多人。這又要看你合作的企業咋樣啊了，如果沒有是一些比較比較差的企業，流存率會在10%70左右。也就是說你要留30個人在企業里上班，你要招人300個人到廠里去去面試。

而，你要做到起碼兩個月的賠本準備。是因為前期你的團隊不具備什么這樣的招聘能力。到第三個月如果不是你都沒有達到收支平衡哪怕是比較比較實現理想的了，不過，如果沒有你有成批量的學生資源就另當別論了。

在做二手單的同時，你還要考慮到得抓緊時間申請辦理你的勞務派遣許可證了。是因為這是你業務逐漸擴大的根本，因為你做二手單的目的只是為了鍛煉多自己的團隊，同時又是大限度的向外擴展輸出接口，以滿足的條件差別求職者的需求，因為一家勞務公司的一手單資源畢竟是很不足的，唯有與同行合作才能把勞務做針線。但二手單大的的劣勢那是人員不受你的管控，有很多時候你招人的人只為我服務什么十幾天，個把月就擁有知道別人資源了。則難，如果沒有是自己的一手企業就不一樣，你可以特派廠管理員親自出馬系統管理，如果沒有你再教材去做其他地方服務，求職者是可以會導致跟著一起你做。

同時，一手資源的利潤點當然要高太多了，這就你不說了。

第六步，關于勞務派遣許可證的注冊

公司辦公室所有的一切都搞定后，你就也可以邊具體運營做點二手單練練手，同時考慮到去可以辦理一個勞務派遣許可證，一般這樣的證以外在一線城市都很好辦外，在二三線以下的城市都好辦的，反證也也不是很急，你是可以自己去申請辦理也可以是讓文員幫你去一切搞定。一般來說，只需你的運營面積是沒有問題，有營業執照，有正常地給員工購買保險，有完善系統的規章制度，有運營的基礎團隊應該是還沒有問題的。

你自己去當地的勞動就業部門咨詢一一下具體一點的流程再試一下。

第七步，一手企業的開發

去注冊好勞務資質以后，公司的團隊此時也有一定的經驗了，此時你這些事那就是要開發自己的一手資源，剛開始的時候因此你的交付能力不足，在同行里的知名度也不高，所以，你這個可以先開發完畢一些另外大公司瞧得起的小企業，.例如產品需求量每月只是因為十幾個或是幾十個人的這樣的企業。這個企業對勞務公司的要求不太高，不過相對不容易能夠完成未交付。但你可以考慮先從那些企業入手，后再慢慢的去做有規模的企業。

另外，如果不是你客戶簽單之前擔心交付不了該怎么辦啊？剛開始的時候你是可以增加求職者的工資，自己少掙一點錢，也可以不賺點錢的把7.62mm給以外勞務公司給你招人。與用人單位客戶簽單后的第一次未交付是非常重要的，假如你能完成不了合同的要求或則是你說你愛我，也許是你變會沒了這些企業了，別外，有些一手單是必須交一定押金的，要是你結束不了未交付，有可能還會有不賺錢的風險。而，你一定要想辦法成功，就算是是少虧一點錢，你也要能完成實際交付。

系統的總結

通過以上內容，你肯定詳細知道一點一家勞務公司從剛開始要建立時的準備工作到最后運營的一整套流程。不過這只是因為概括性地系統的總結了一點，還沒有潛近去講，要是對勞務有興趣的朋友這個可以在評論區交流。其實，傳統的勞務，以招聘未交付能完成訂單完成利潤的模式巳經越加就沒空間了，只不過一個方面現在信息透明化快速化，另一個方面，粗加工勞動密集型的企業更少，很多好的資源早被保證的小型勞務公司所奪取。相對于新組建的勞務公司來講，業務運營的難度會很大。

現在的勞務也向單獨的細分領域發展中，更加不太注重服務和專業。因此，在后成立公司的時候就估計考慮到自己的發展方向，就應該要要判斷自己能給上下游的客戶帶來什么服務？自己的這個服務吧在目前或則將來的行業中有什么優勢？而并非只不過判斷需要注冊一個勞務公司，就只給企業做最簡單公司招聘未交付了事，只不過考慮能忽悠一個求職者算一個，掙的全是一些昧著良心的錢，這樣的勞務公司注定會很難生存下來下去！

這篇內容就分享到這里，如果沒有對勞務有興趣的朋友這個可以在評論區留言討論，謝謝了你的支持！

注冊人力資源公司的流程是怎樣的呢？

現在很多公司及工廠將招聘人員的需求外包給人力資源公司來做。因此很多人也想可以注冊人力資源公司來做這個業務。那么需要注冊人力資源公司的流程是怎樣的呢？今天諾成財稅就來我告訴你。

1、辦理營業執照

是需要，要辦理營業執照，經營范圍這個可以乾坤二卦職業中介活動；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）等等，具體可依據什么不好算情況調整。

2、5個人員可以參加人力資源考試

直接辦理人力資源公司需要公司里有5名具備人力資源畢業證書的人員，這個可以在注冊執照后馬上準備參加過去相關考試。

3、準備著人力資源和勞務派遣去相關資料并遞交

明確的各人力資源局特別要求準備人力資源和勞務派遣去相關資料，例如：勞動合同、人力資源和勞務派遣管理制度、租賃合同其他，并并提交到相關部門。

4、等待現場審核

現場需要將收費標準、管理制度等查找資料紙張印刷并掛在公司辦公場所內，再等待相關部門到營業執照場所現場審核是否是必須具備可以辦理人力資源和勞務派遣服務的條件，如若條件不成績合格，則須聽從要求參與積極整改，再審查。

5、能領取勞務派遣證

現場審核通過后即可如何領取勞務派遣證。

6、營業執照增項

手里勞務派遣證及公司執照等去工商局辦理營業執照增項手續，直接添加勞務派遣經營范圍。

不超過應該是注冊人力資源公司的流程了，大家不清楚了嗎？要是還有一個我不清楚的地方，多謝了咨詢在線客服，迅速為您代為辦理營業執照。

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